HLS (High-Level Structure) w normach ISO

HLS (High-Level Structure) to ujednolicona struktura stosowana we wszystkich nowych i zaktualizowanych normach ISO dotyczących systemów zarządzania. Jej celem jest zapewnienie spójności, przejrzystości i łatwości integracji między różnymi normami, takimi jak ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 czy ISO 50001.

Dlaczego powstał HLS?

Przed wprowadzeniem HLS każda norma miała własny układ, co utrudniało ich łączenie. HLS umożliwia organizacjom wdrażanie zintegrowanych systemów zarządzania bez dublowania procedur i dokumentów.

Struktura HLS – 10 głównych punktów

1. Zakres (Scope)
2. Normy powiązane (Normative references)
3. Terminy i definicje (Terms and definitions)
4. Kontekst organizacji (Context of the organization)
5. Przywództwo (Leadership)
6. Planowanie (Planning)
7. Wsparcie (Support)
8. Działania operacyjne (Operation)
9. Ocena wyników (Performance evaluation)
10. Doskonalenie (Improvement)

Korzyści z HLS

• Ułatwia integrację wielu norm ISO w jednej organizacji
• Umożliwia wspólne zarządzanie procesami, ryzykiem i celami
• Skraca czas i koszt wdrożeń oraz audytów
• Usprawnia raportowanie ESG i zgodność z przepisami

Przykład zastosowania

Firma produkcyjna może zintegrować systemy ISO 9001 (jakość), ISO 14001 (środowisko) i ISO 50001 (energia) w jednym wspólnym systemie dzięki temu, że wszystkie te normy korzystają z HLS.

Podsumowanie

HLS to fundament nowoczesnych systemów zarządzania. Dzięki niemu wdrażanie wielu norm ISO jest łatwiejsze, bardziej efektywne i lepiej dostosowane do wymagań współczesnego biznesu.