Zgodnie z art. 226 Kodeksu pracy, pracodawca ma obowiązek przeprowadzenia oceny ryzyka zawodowego związanego z narażeniem na substancje chemiczne w miejscu pracy. Kluczowe wymagania obejmują:
- Ocena ryzyka zawodowego
- Analiza wszystkich czynników związanych z użyciem substancji chemicznych, takich jak toksyczność, stężenie, sposób przechowywania, transport i czas ekspozycji pracowników.
- Uwzględnienie zagrożeń wynikających z mieszanin chemicznych, reakcji chemicznych oraz możliwych awarii.
- Dokumentowanie wyników oceny
- Wyniki oceny ryzyka muszą być zapisane w formie dokumentu, zawierającego opis zagrożeń, wyniki analizy oraz zalecane środki ochrony.
- Informowanie pracowników
- Pracodawca jest zobowiązany do przedstawienia wyników oceny ryzyka wszystkim pracownikom.
- Należy poinformować o sposobach minimalizowania ryzyka, takich jak używanie środków ochrony indywidualnej, procedury awaryjne i stosowanie właściwych praktyk pracy.
- Wdrożenie środków zapobiegawczych
- Na podstawie wyników oceny ryzyka należy wdrożyć środki ochrony, takie jak systemy wentylacyjne, szkolenia BHP, środki ochrony osobistej oraz plany reagowania na sytuacje awaryjne.
Spełnienie tego obowiązku jest kluczowe dla zapewnienia bezpieczeństwa pracowników oraz zgodności z przepisami prawa pracy.
