Zasady badań i pomiarów czynników szkodliwych w środowisku pracy – Dz.U. 2025 poz. 949
W Dzienniku Ustaw z dnia 16 lipca 2025 r. (poz. 949) opublikowano jednolity tekst rozporządzenia Ministra Zdrowia z 2 lutego 2011 r. dotyczący badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy. Nowe brzmienie aktu precyzuje obowiązki pracodawców w zakresie monitorowania warunków pracy i częstotliwości pomiarów.
Cel i zakres rozporządzenia
Rozporządzenie określa zasady prowadzenia badań i pomiarów czynników szkodliwych, takich jak:
- substancje chemiczne i pyły przemysłowe,
- promieniowanie optyczne i laserowe,
- mikroklimat (gorący i zimny),
- hałas, drgania mechaniczne oraz pola elektromagnetyczne.
Celem jest zapewnienie ochrony zdrowia pracowników poprzez systematyczną ocenę warunków środowiska pracy.
Obowiązki pracodawców
Zgodnie z rozporządzeniem pracodawca ma obowiązek:
- zidentyfikować źródła czynników szkodliwych i zaplanować badania,
- wykonać pierwsze pomiary w ciągu 30 dni od uruchomienia stanowiska pracy,
- regularnie powtarzać pomiary w ustalonych interwałach, zależnych od stężenia lub natężenia czynnika.
Częstotliwość badań
Rozporządzenie precyzuje interwały badań dla różnych kategorii zagrożeń:
- Czynniki chemiczne i pyły – co 2 lata (0,1–0,5 NDS) lub co rok (> 0,5 NDS),
- Substancje rakotwórcze i mutagenne – co 6 miesięcy (0,1–0,5 NDS) lub co 3 miesiące (> 0,5 NDS),
- Pyły zawierające azbest – co 3 miesiące (z możliwością wydłużenia interwału przy niskich poziomach),
- Promieniowanie optyczne i laserowe – co 2 lata (0,4–0,7 MDE) lub co rok (> 0,7 MDE).
Laboratoria i dokumentacja
Pomiary mogą wykonywać wyłącznie akredytowane laboratoria lub podmioty posiadające wymagane certyfikaty. Wyniki muszą być:
- wpisywane do rejestru pomiarów i przechowywane co najmniej 3 lata,
- udostępniane pracownikom na ich żądanie,
- archiwizowane w formie kart pomiarowych przez okres do 40 lat.
Kiedy wykonywać dodatkowe pomiary?
Dodatkowe pomiary są wymagane w przypadku:
- zmian technologicznych lub wymiany maszyn,
- wypadków przy pracy lub nagłych zagrożeń,
- skarg pracowników dotyczących warunków pracy.
Wejście w życie
Obecna wersja aktu weszła w życie 30 lipca 2025 r., 14 dni po ogłoszeniu w Dzienniku Ustaw.
Informacja: Artykuł omawia treść Dz.U. 2025 poz. 949 – jednolity tekst rozporządzenia Ministra Zdrowia dotyczącego badań i pomiarów czynników szkodliwych w środowisku pracy.