Zgodnie z art. 207 Kodeksu pracy, pracodawca ma obowiązek zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Obejmuje to między innymi:
- Zapewnienie odpowiednich środków ochrony indywidualnej (np. odzież ochronna, rękawice, okulary).
- Wdrożenie środków ochrony zbiorowej (np. wentylacja, systemy zabezpieczeń).
- Przeprowadzanie szkoleń z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy.
- Kontrolowanie przestrzegania zasad BHP przez pracowników.
- Reagowanie na zagrożenia w środowisku pracy i podejmowanie działań prewencyjnych.
Te działania są kluczowe dla ochrony zdrowia pracowników oraz zapewnienia zgodności z przepisami prawa pracy.
