Norma ISO 45001 to międzynarodowy standard określający wymagania dla systemów zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy (BHP). Jej celem jest pomoc organizacjom w tworzeniu bezpiecznych i zdrowych miejsc pracy poprzez proaktywne działania na rzecz zapobiegania wypadkom i chorobom zawodowym.
W Polsce norma ta została wprowadzona jako PN-ISO 45001:2018-06. Zastąpiła ona wcześniejsze standardy, takie jak PN-N-18001:2004 oraz BS OHSAS 18001:2007, oferując bardziej zintegrowane i kompleksowe podejście do zarządzania BHP.
Kluczowe elementy normy ISO 45001 obejmują:
- Kontekst organizacji: Analiza wewnętrznych i zewnętrznych czynników wpływających na BHP.
- Przywództwo i zaangażowanie: Aktywne uczestnictwo najwyższego kierownictwa w promowaniu kultury bezpieczeństwa.
- Planowanie: Identyfikacja ryzyk i szans związanych z BHP oraz ustalanie celów i planów działania.
- Wsparcie: Zapewnienie zasobów, kompetencji oraz skutecznej komunikacji w zakresie BHP.
- Działania operacyjne: Wdrażanie procesów i procedur mających na celu kontrolę ryzyk BHP.
- Ocena wyników: Monitorowanie, pomiar i analiza efektywności działań BHP.
- Doskonalenie: Ciągłe usprawnianie systemu zarządzania BHP w oparciu o uzyskane wyniki.
Wdrożenie normy ISO 45001 przynosi organizacjom liczne korzyści, takie jak:
- Zmniejszenie liczby wypadków przy pracy i chorób zawodowych.
- Poprawa zgodności z przepisami prawnymi dotyczącymi BHP.
- Wzrost zaangażowania pracowników w kwestie bezpieczeństwa.
- Poprawa reputacji firmy jako odpowiedzialnego pracodawcy.
Dzięki strukturze opartej na tzw. High Level Structure (HLS), norma ISO 45001 ułatwia integrację z innymi systemami zarządzania, takimi jak ISO 9001 (zarządzanie jakością) czy ISO 14001 (zarządzanie środowiskowe).
Wdrożenie tej normy jest zalecane dla wszystkich organizacji, niezależnie od ich wielkości czy branży, które dążą do poprawy warunków pracy i minimalizacji ryzyk związanych z BHP.
