ISO 45005
ISO 45005 – Zarządzanie zdrowiem i bezpieczeństwem w kontekście pandemii to międzynarodowy standard opracowany w celu wsparcia organizacji w zarządzaniu ryzykiem zdrowotnym i bezpieczeństwa w czasie pandemii, takiej jak COVID-19. Standard zawiera wytyczne dotyczące ochrony pracowników, interesariuszy i ciągłości działania organizacji, dostosowane do różnych branż i wielkości przedsiębiorstw.
Główne założenia ISO 45005
- Zarządzanie ryzykiem zdrowotnym:
- Identyfikacja i ocena ryzyk związanych z pandemią.
- Wprowadzenie środków zapobiegawczych i reagowanie na zmieniające się warunki.
- Ochrona pracowników i interesariuszy:
- Stosowanie procedur bezpieczeństwa w miejscu pracy, takich jak dystans społeczny, noszenie masek i higiena.
- Zapewnienie wsparcia dla zdrowia psychicznego pracowników.
- Zapewnienie ciągłości działania:
- Dostosowanie procesów do wymagań pandemii.
- Zarządzanie pracą zdalną oraz bezpieczeństwem w miejscach pracy.
- Komunikacja i zaangażowanie:
- Jasne przekazywanie informacji dotyczących zasad bezpieczeństwa.
- Uwzględnienie potrzeb pracowników i interesariuszy w procesie planowania działań.
- Zarządzanie zmianami:
- Elastyczne podejście do zmieniających się wymagań prawnych i zdrowotnych.
- Aktualizacja procedur i środków ochrony w odpowiedzi na nowe wyzwania.
Struktura normy ISO 45005
- Kontekst organizacji:
- Określenie wewnętrznych i zewnętrznych czynników wpływających na zdrowie i bezpieczeństwo podczas pandemii.
- Przywództwo i planowanie:
- Rola kierownictwa w zapewnieniu skutecznego zarządzania w warunkach pandemii.
- Działania operacyjne:
- Wdrażanie praktycznych środków ochronnych, takich jak ograniczenie liczby osób w miejscu pracy.
- Monitorowanie i ocena:
- Regularne sprawdzanie skuteczności wprowadzonych środków.
- Ciągłe doskonalenie:
- Wprowadzanie ulepszeń na podstawie doświadczeń i zmieniających się warunków.
Przykładowe środki zarządzania zgodnie z ISO 45005
- Wprowadzenie procedur pracy hybrydowej lub zdalnej.
- Regularne dezynfekowanie miejsc pracy i wspólnych przestrzeni.
- Organizowanie testów na COVID-19 dla pracowników.
- Zapewnienie odpowiedniego wyposażenia ochronnego (np. masek, rękawiczek).
- Prowadzenie szkoleń z zakresu bezpieczeństwa w czasie pandemii.
Korzyści z wdrożenia ISO 45005
- Ochrona zdrowia pracowników:
- Minimalizacja ryzyka zakażeń w miejscu pracy.
- Zwiększenie zaufania interesariuszy:
- Pokazanie zaangażowania w zdrowie i bezpieczeństwo.
- Zgodność z przepisami prawa:
- Spełnienie wymagań prawnych i regulacyjnych dotyczących zdrowia i bezpieczeństwa.
- Zapewnienie ciągłości działania:
- Unikanie przestojów i zakłóceń w działalności firmy.
- Wsparcie zdrowia psychicznego:
- Tworzenie środowiska pracy, które wspiera dobrostan pracowników.
Dla kogo jest ISO 45005?
Norma jest przeznaczona dla organizacji każdej wielkości i branży, które chcą skutecznie zarządzać ryzykiem związanym z pandemią, zarówno w krótkim, jak i długim okresie.
